Digital Versatile Disc

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bmt Al-Falah Berkah Sejahtera

---

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan di BMT Al-Falah Berkah Sejahtera. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif jenis data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder, dengan sumber data primer yangberasal dari penyebaran kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini 88 responden dari semua populasi yang diambil untuk dijadikan sampel menggunakan rumus slovin dengan standar eror 0,05 (5%), kemudian jenis pengambilannya menggunakan non Probability Sampling jenis sampel jenuh. Adapun dalam pengolahan data penelitian ini dibantu dengan IBM SPSS Versi 22. Berdasarkan uji hipotesis diperoleh hasil penelitian bahwa pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan koefisien deteminasi menunjukkan bahwa seluruh variabel independen mampu menjelaskan sebesar 45,8% kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 54,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dijelaskan didalam penelitian ini, seperti kepemimpinan, disiplin kerja, dan lingkungan. Kata Kunci: Organisasi, Sumber Daya Manusia, Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan

---

Ketersediaan

267203022

K PS-26022 TIA p

Perpustakaan Pusat (Lantai 3)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

K PS-26022 TIA p

Penerbit

Cirebon : UIN SSC., 2026

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Tiara Khoirulela

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar