Digital Versatile Disc

Pengaruh Work-Life Balance Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (Dpmd) Kabupaten Cirebon

---

Keberhasilan suatu organisasi sangat dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dimilikinya. Pengelolaan SDM secara optimal menjadi faktor kunci dalam mencapai tujuan organisasi, terlebih di tengah persaingan yang semakin kompetitif. Sumber daya manusia dipandang sebagai aset utama yang berperan penting dalam mendorong kemajuan lembaga. Namun demikian, berbagai tantangan juga dapat muncul, sehingga manajemen pegawai menjadi aspek yang krusial untuk diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kabupaten Cirebon, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier berganda melalui software SPSS for Windows 23. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai DPMD Kabupaten Cirebon sebanyak 30 orang, dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Work-life balance berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja; (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; dan (3) Secara simultan, work-life balance dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai DPMD Kabupaten Cirebon.

---

Ketersediaan

257205146

K AKS 25146 NUR p

Perpustakaan Pusat (Lantai 3)

Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

K AKS 25146 NUR p

Penerbit

Cirebon : UIN SNJ., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Nuryahya

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar